De nuestra Consideración,
Para CONICYT, a través de su Programa de Enfoque de Género, es de mucho interés profundizar en el tema de la participación equitativa de mujeres y hombres en el ámbito de la ciencia y la tecnología. Es por eso que queremos dar a conocer a usted dos Estudios: “Análisis de la Participación Femenina en los Programas de CONICYT, Periodo 2001 – 2008” y "Análisis de la Participación Femenina en el Concurso Regular de Fondecyt CONICYT, Período 2004-2008", realizados por el Departamento de Estudios y Planificación Estratégica de CONICYT.
Estos estudios, responde a los esfuerzos de CONICYT por avanzar en la incorporación del Enfoque de Género en su quehacer, y entre sus compromisos está el dar a conocer la participación desagregada por sexo, en las distintas convocatorias que realiza anualmente la Institución, para el período 2001 al 2008.
El “Análisis de la Participación Femenina en los Programas de CONICYT, Periodo 2001 – 2008”, permite conocer la participación de las mujeres, tanto a nivel de postulación como a nivel de aprobación de proyectos o becas, en los principales programas de CONICYT, orientados a apoyar la formación de capital humano avanzado y el desarrollo de la base científica y tecnológica de nuestro país. Específicamente, el Estudio pretende indagar y analizar la posible existencia de sesgos de género en los procesos de selección de los distintos programas. El objetivo de ello es contar con antecedentes que permitan perfeccionar y/o mejorar los programas, sus instrumentos y sus procesos, cuando ello sea pertinente, de modo de asegurar la equidad en el acceso a éstos.
El "Análisis de la Participación Femenina en el Concurso Regular de Fondecyt CONICYT, Período 2004-2008", pretende revisar las postulaciones y aprobaciones de proyectos que participaron del Concurso Regular de Fondecyt entre los años 2004 y 2008. A través de estadística descriptiva se busca descartar o dilucidar la existencia de sesgo de género en la asignación de los proyectos que han participado en dicho concurso.
Saludos cordiales,
Equipo Sistema de Equidad de Género
CONICYT |
